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人事处“深入开展党的群众路线教育实践活动”实施方案

来源:两学一做学习教育 作者: 新闻发布:崔桂武  发布时间:14-03-24 点击:0

  8455娱乐场人事处共有11人,其中10人为中共党员,1人为群众。根据《8455娱乐场深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》,我校开展党的群众路线教育实践活动在学校党委的领导和指导下集中在3月-9月进行。按照党委要求,教育实践活动要着力抓好学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;落实整改、建章立制三个环节。按照师大党委的部署,结合人事处的工作实际,现制订如下实施方案:

  一、学习教育、听取意见环节(3月上旬到4月上旬)

  重点是搞好思想发动和学习教育,深入开展调查研究,广泛听取干部群众意见。

  1.做好动员布署。人事处召开全处会议,传达学校相关会议精神,动员部署启动党的群众路线教育实践活动。要使党员干部充分认识开展教育实践活动的重大意义,要把思想和行动统一到中央的部署和学校党委的要求上来,增强党员干部参加教育实践活动的自觉性和主动性,为教育实践活动的开展奠定思想基础。

  2.认真开展学习教育。学习教育主要是学习原著、集中研讨、专题交流。根据人事处工作实际,工作日业务工作比较繁忙,集中学习时间很难保证,因此主要采取自学为主、集中学习交流为辅的方式进行学习教育。支部成员可结合工作,适时、就便开展分组讨论、交流体会,通过此形式实现学习教育的共享与促进,最终达到党员干部真正学进去、悟进去,切实有所思、有所获,并对人事本职工作有促进。

  学习的重点内容是,学习党的十八大、十八届三中全会和十八届中央纪委三次全会精神,学习习近平总书记系列讲话精神,学习中央和省委关于教育实践活动的部署要求,学习中央和省委关于深化教育改革的有关文件。学习的必读书目是《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》以及《讲诚信懂规矩守纪律》读本。  

  3.广泛征求各方意见。将重点围绕贯彻落实中央的八项规定,解决“四风”问题:形式主义方面是否存在工作脱离实际,重形式轻内容,不重实效等问题;官僚主义方面是否在工作中存在不深入实际了解工作,主观臆断,服务意识差,是否真正落实领导工作重心下移要求的问题;享乐主义方面是否存在党员干部安于现状不谋发展,工作抓而不紧不实不持久等问题;奢靡之风方面是否存在精神不振,委靡颓废,节俭办学意识不强和铺张浪费现象等。

  人事处将按照学校和机关党委的有关要求和安排,适时听取各基层单位有关人员以及机关相关部门意见,也欢迎学校各相关部门和教职工到人事处反映相关问题,并提出具体意见和建议,让我们明晰在作风方面存在的问题,为查摆问题和开展批评、解决问题打好基础。

  二、查摆问题、开展批评环节(4月上旬到5月下旬)

  重点是围绕为民务实清廉要求,通过师生提、自己查、上级点、互相帮、集体议等方式,从关乎师生员工切身利益等方面查摆“四风”问题的具体表现,认真开展批评与自我批评,主要完成三项任务。

  1.搞好对照检查。在充分听取的意见基础上,人事处领导干部对照党章和中央八项规定、对照改进作风的要求,聚集“四风”问题,深入查找自身在工作作风、廉洁自律上存在的问题。形成摆问题、查根源、明方向、有改进措施的对照检查材料,即要从分管工作中查摆剖析问题,做到问题找得准、原因分析得透、努力方向明确、改进措施具体实在。

  2.开好专题民主生活会。会上,主要负责同志要带头深刻剖析和查摆问题,其它党员干部要积极诚恳地开展批评与自我批评。自我批评要触及问题,挖到思想深处,防止避重就轻,防止好人主义。查摆问题,要通过群众提、自己找、上级点,深入剖析问题原因,明确努力方向,确保专题组织生活会质量,做好民主评议党员工作。

  三、落实整改、建章立制环节(5月下旬到9月上旬)

  1.制定整改方案。针对作风方面存在的问题制定整改方案,明确整改内容、目标、措施、时限,落实整改责任,整改任务书和时间表在一定范围内公示,接受监督。

  2.认真实施整改。针对“四风”突出问题进行专项集中整改。一是进一步加强领导干部沉入基层的深度和密度,真正解决基层工作中存在的老大难问题。二是对查摆出的问题要制定方案,要明确整改的目标、任务、重点措施和整改时限,要明确任务书、时间表和责任人。加强人事处党员干部队伍建设,严格教育管理干部,对存在一般性作风问题的干部,立足教育提高,促其改进;对师生员工意见大、不能认真检查剖析问题、没有明显改进的干部,要进行组织调整。对损害师生员工利益的不正之风和突出问题要进行专项治理。

  3.健全完善制度。贯彻党的群众路线对已有制度进行梳理,经实践检验行之有效、群众认可的,要继续坚持,抓好落实;对不适应形势发展需要的,在学校领导带领下,通过调查研究、征求意见等形式尽快修订完善。在此基础上,抓好制度的落实,把制度落实作为刚性原则,强化制度的执行力,用严明的制度,严格的执行,严密的监督推动改进工作作风,密切联系群众常态化、长效化。

  4.认真总结。集中教育实践活动基本结束时,将召开总结会议,进行认真总结,对抓好整改措施的落实、巩固扩大成果提出要求,并对领导干部开展教育实践活动情况,重点是解决问题、改进作风情况进行民主评议。

 

附:人事处深入开展党的群众路线教育实践活动日程安排

 

活动步骤

活动内容

时间安排

活动方式

参加人员

学习教育听取意见

1.动员部署

3月上旬

召开全处动员大会,传达有关精神,确定实施方案

全处人员

2.学习教育

3月上旬—3月下旬

以多种形式开展学习教育活动

全处党员

3.听取意见

4月上旬

通过多种方式征求意见建议

处长、副处长

查摆问题开展批评

1.找准找实

突出问题

4月上旬—4月中旬

对照意见征集反馈,找出存在的突出问题

处长、副处长

2.认真撰写

  对照检查

4月下旬—5月上旬

对照检查,形成对照检查材料

处长、副处长

3.召开专题

民主生活会

5月中旬—5月下旬

中层以上领导干部召开专题民主生活会

处长、副处长

4.召开专题组织生活会

5月下旬

各支部召开专题组织生活会

全处党员

5.通报专题民主生活会情况

5月下旬

召开专题民主生活会情况通报会议

处长、副处长,副高级以上职称教职工

整改落实建章立制

1.制订方案

落实整改

5月下旬-6月上旬

研究制订整改方案

处长、副处长

部署落实整改措施

处长、副处长

2.正风肃纪

6月中旬—7月上旬

相关部门具体落实

处长、副处长

3.完善制度

6月中旬—9月上旬

进行制度梳理完善

处长、副处长,全处成员

4.活动总结

待定

以适当方式进行总结

处长、副处长,副高级以上职称教职工

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